Le moment est venu. Vous n’avez qu’une seule chance pour décrochez cet emploi, il faut donc savoir ce qu’il faut faire ou ne pas faire. Il faut tout d’abord savoir que la première impression est souvent déterminante, le recruteur va analyser votre façon de vous habiller, de parler, de marcher, vos gestes… Donc soyez présentable et faites attention à votre attitude.

Nous vous recommandons de suivre les conseils que nous vous donnons afin de réussir votre entretien d’embauche:

LA POSTURE

• La première impression est très importante, vous devez donc faire bonne impression. De nombreux recruteurs considèrent que après avoir vu le candidat rentrer dans la pièce, lui avoir serré la main, et après vous êtes assis, ils sont en mesure de faire leur choix
• Saluez l’employeur de façon convenable
• Asseyez-vous droit. Assis sur le rebord de la chaise signifie souvent l’incertitude, et effondré dans la chaise désigne un manque de respect
• Ne soyez pas le premier à tendre la main, attendez que le recruteur prenne l’initiative
• Saluez-le avec une poignée de main et le sourire, en le regardant dans les yeux
• Ne vous asseyez pas tant qu’on ne vous l’a pas proposé
• Ne le tutoyez pas
• Être aimable et attentif à ce que l’on vous dit
• Évitez d’être nerveux, et si vous l’êtes, évitez de le montrer (se ronger les ongles, frapper avec le stylo sur la table, bouger sur votre siège …)
• Ne fumez pas
• Ne pas interrompre votre interlocuteur
• Regardez le recruteur dans les yeux mais sans l’intimider
• Laissez le recruteur prendre des initiatives
• Ne parlez pas trop, mais pas trop peu non plus, c’est un équilibre à trouver
• Faites attention à votre langage
• N’ayez et ne montrez aucun sentiment d’agressivité et de sensibilité
• Ne vous rapprochez pas trop de lui
• Ne mettez pas les coudes sur la table du recruteur
• Ne croisez pas les bras, il pourrait penser que vous êtes sur la défensive
• S’il vous offre un rafraîchissement, vous pouvez accepté à condition que ce soit sans alcool

LA MANIÈRE DE S’EXPRIMER

• Réfléchissez avant de répondre
• Répondez d’une façon claire et précise
• Dites toujours la vérité
• Si le recruteur vous pose des questions, mettez l’accent sur votre formation, vos expériences professionnelles et les résultats obtenus dans vos anciens emplois.
• Ne pas dire de gros mots
• Ne répondez pas de façon évasive ou avec des doutes
• Ne pas attendre trop longtemps pour répondre, cela peut signifier que vous êtes distrait
• Ne pas utilisez d’expressions vives comme « toujours » ou « jamais »
• Montrez de l’intérêt pour le travail mais ne pas le quémander
• Ne jamais dire du mal des sociétés où vous avez déjà travaillé
• Ne refusez pas de répondre aux questions que l’on vous pose
• Si l’employeur vous pose une question qui vous paraît hors de propos, vous pouvez lui répondre que à votre avis, cette question ne permet pas de déterminer vos compétences pour le poste que vous désirez. Dites-le avec sérieux, mais sans agressivité. Ces questions évaluent votre maîtrise des émotions

L’ ATTITUDE

• Soyez toujours positif
• Ne quémander pas le poste
• Ne dites pas que vous avez terriblement besoin de cet emploi
• Ne critiquez pas les entreprises où vous avez travaillé dans le passé

L’INTÉRÊT

• Poser des questions, mais sans avoir l’air arrogant
• Si vous avez des doutes, posez des questions sur la possibilité de promotion, la société ou l’emploi
• N’abordez pas d’emblée le sujet des vacances ou du salaire, ce sont toujours des sujets un peu épineux. Si vous avez des doutes, vous pouvez demander sans que l’employeur pense que c’est votre première motivation et préoccupation
• Exprimez toujours votre gratitude.