Aux État-Unis, la loi sur les normes du travail équitable (Fair Labor Standards Act, FLSA), est une loi fédérale américaine. Elle fixe le salaire minimum, propose une réglementation des heures supplémentaires et interdit l’emploi des mineurs et des enfants dans des travaux pénibles. Elle s’applique aux employés travaillant pour une entreprise engagée dans le commerce ou produisant des biens destinés au commerce.

Les travailleurs sans exception ont droit  à un salaire minimum fédéral de 7,25 dollars de l’heure, depuis 2009. La rémunération des heures supplémentaires est possible au delà du seuil des 40 heures par semaine, elles sont payées à 150%.

Retrouvez aussi: Le salaire minimum en Europe