Il n’y a jamais deux entretiens d’embauche identiques. Chaque recruteur a sa propre manière de faire, ses propres méthodes, ses propres stratégies pour évaluer la personnalité de chacun afin de choisir le meilleur candidat pour le poste à pourvoir. C’est pour cela qu’il est assez difficile de  savoir en quoi consistera l’entrevue et comment la préparer.

Cependant, notre site vous offre un petit guide avec les questions les plus fréquemment posées  qui pourront vous servir à préparer votre entretien.

PERSONNALITÉ

• Parlez-moi de vous
• Racontez moi une histoire de votre vie où vous avez réussi à résoudre une situation difficile
• Pourquoi l’entreprise devrait-elle vous engager à la place d’un autre candidat? Que pouvez-vous nous apporter de différent?
• Si vous étiez chargé de faire ce recrutement, quelles qualités aimeriez-vous voir chez les candidats?
• Vous préférez travailler en groupe ou seul?
• Vous vous considérez plutôt comme un meneur ou un suiveur? Pourquoi?
• Quel a été la décision la plus importante que vous ayez prise dans votre vie?
• Décrivez-vous avec cinq adjectifs et commentez.
• Qu’est-ce que vous avez appris de vos erreurs?
• Finissez-vous toujours ce que vous avez commencez?
• Si tous les emplois avaient la même considération sociale avec le même salaire, qu’est-ce que vous aimeriez vraiment faire?
• Décrivez vos propres valeurs
• Quel genre de personne vous font sortir de vos gonds?
• Vous dormez bien?
• Comment réagissez-vous normalement face à la hiérarchie?
• Comment vous insérez-vous dans une équipe de travail?
• Quelle impression pensez-vous avoir laissée de vous après cet entretien?

FORMATION

• Pourquoi avez-vous étudié l’archéologie, l’architecture…?
• Comment avez-vous décidé d’étudier l’archéologie, l’architecture…? Quelle autre carrière vous attire?
• Quelle est la chose la plus importante pour vous lorsque vous avez choisis de postuler à cet emploi?
• Quelles matières vous intéressent le plus ou le moins? Dans quelle matière aviez-vous les meilleurs notes?
• Dans quelle mesure vos compétences vous servent-elles?
• Quels changements feriez-vous dans vos études si vous aviez la possibilité de changer les choses?
• Quelle a été la situation la plus gratifiante durant vos années d’études?
• Pensez-vous poursuivre ou reprendre vos études?
• Si vous deviez commencer vos études, que feriez-vous?
• Dans votre formation secondaire, quels stages avez-vous effectué? Qu’est ce qui vous a motivé à les faire?
• Avez-vous eu une personne qui vous suivait durant vos stages pratiques?

VOTRE EXPÉRIENCE PASSÉE

• Parlez-moi de vos activités en dehors de votre travail
• Avez-vous réalisé un travail « d’étudiant » (emplois d’été, stages …)?
• Qu’est-ce que vous avez appris au cours de vos emplois précédents? Quel était votre rôle?
• Avez-vous déjà supervisé quelqu’un?
• Lequel de vos anciens emplois vous avez aimez le plus / le moins? Pourquoi?
• Quel est votre projet?
• Comment vous comportez-vous avec vos collègues, votre patron, vos subordonnés?
• Quelle est la situation la plus désagréable que vous ayez vu? Comment l’avez-vous géré?
• Décrire le meilleur patron que vous ayez eu et le pire.
• Décrivez-moi une journée typique dans votre emploi du temps dans votre ancien travail
• Comment avez-vous obtenu votre ancien emploi, votre stage…?

EMPLOI

• Que savez-vous sur notre entreprise?
• Qu’est-ce qui vous attire dans notre entreprise?
• Quelle ambiance de travail préférez-vous?
• Préférez-vous un travail qui change  ou plutôt répétitif
• Quelle relation pensez-vous entretenir entre vous et votre chef?
• Seriez-vous prêt à vous déplacer, à changer de ville, aller dans un autre pays, ou voyager fréquemment?
• Avez-vous des préférences géographiques?
• Pour vous, quel est la plus grande difficulté lorsque vous passez des études aux monde du travail?
• Quel département (marketing, financier, production, commercial…) vous attire le plus?
• Quels sont vos points forts et vos points faibles pour cet emploi?
• Vous voyez-vous faire 5 ou 10 ans dans la même entreprise?
• Quels sont vos objectifs à long terme?
• Comment avez-vous appris l’existence de ce poste?
• Pourquoi avez-vous postulé pour ce poste?
• Avec quel genre de patron vous aimeriez travailler?
• Et avec quel type de chef pensez-vous qu’il peut y avoir des problèmes?
• Seriez-vous prêt à faire une formation avant d’être engagé?
• Combien voulez-vous gagner maintenant et dans les cinq prochaines années?
• Préférez-vous travailler dans une grande, moyenne, petite entreprise, publique, privée … et pourquoi?
• Vous préférez un poste avec des heures fixes et des tâches bien définies ou plutôt un travail où vous ne savez pas ce que vous allez faire demain?
• Quelles sont vos disponibilités?
• Avez-vous des lettres de recommandations? Avez-vous les contacts de personnes qui pourraient me donner des références sur votre travail?
• Avez-vous participé à d’autres entretiens d’embauche?

Voir également les questions qui sont posées le plus souvent, et également les questions qu’un recruteur n’a pas le droit de vous poser.